FABO ha obtenido la certificación UNI/PdR 125:2022 en materia de igualdad de género, un reconocimiento que atestigua el compromiso concreto de la empresa con la promoción de una cultura organizativa basada en la inclusión, la equidad, el desarrollo personal y la igualdad de oportunidades.
Esta certificación representa un hito importante en el crecimiento y la responsabilidad social de FABO, confirmando su compromiso con la creación de un entorno laboral cada vez más abierto, respetuoso y centrado en el bienestar. Un contexto donde las habilidades, el talento y la profesionalidad puedan desarrollarse plenamente, independientemente del género.
La adopción de las directrices establecidas en la norma UNI/PdR 125:2022 demuestra la atención que la empresa presta a cuestiones clave como el equilibrio entre la vida laboral y personal, la valoración de la diversidad, la igualdad de acceso a las oportunidades de crecimiento y la difusión de prácticas organizativas inclusivas y sostenibles.
Para FABO, este reconocimiento no representa un punto de llegada, sino más bien un hito en un camino más amplio que seguirá evolucionando con el tiempo a través de acciones concretas, la escucha activa, la formación y el desarrollo cultural interno.
Promover la igualdad de género, la inclusión y la sostenibilidad social significa contribuir a crear valor duradero no solo para las personas que trabajan para la empresa, sino también para la zona local, la comunidad y el futuro de la propia empresa.